Checkliste: Vor dem ersten Arbeitstag
Fachkraft
□ Arbeitsplatz vorbereiten
□ Einarbeitungsplan erstellen
□ Belegschaft und ggf. Pförtner /Empfang informieren
□ Informationen einholen bzw. der neuen Fachkraft mitteilen (einzureichende Dokumente, Arbeitsbeginn und -ort)
□ Willkommensmappe erstellen
□ Visitenkarten vorbereiten
□ Zu einer Hospitation einladen
□ Unterstützung bei Wohnungssuche oder Umzug anbieten
□ Arbeitskleidung organisieren
□ Weiteres:
Führungskraft
□ Einarbeitungsprozess durchsprechen
□ Überstundenregelung/ zeitliche Entlastung
□ Fort- und Weiterbildungen einleiten
□ Weiteres:
Team
□ Informationen zur neuen Fachkraft mitteilen
□ Informationen zur Strategie der personellen Vielfalt im Unternehmen mitteilen
□ Startbegleiter / innen finden und vorbereiten
□ Einarbeitungsprozess durchsprechen
□ Fort- und Weiterbildungen einleiten
□ Aufgabenbereiche und Delegationsrechte abstimmen
□ Weiteres:
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