Checkliste: Leitfragen für eine Bilanz der ersten 100 Tage
Neue Fachkraft:
□ Wie waren die ersten 100 Tage für Sie?
□ Wie war der Beginn?
□ Was haben Sie vorgefunden?
□ Welche Erwartungen hatten Sie bei Arbeitsantritt?
□ Welche Erwartungen wurden erfüllt?
□ Welche Erwartungen haben sich nicht erfüllt?
□ Welche Aufgaben waren leicht?
□ Welche Aufgaben gestalteten sich schwieriger als erwartet?
□ Was würden Sie heute anders machen? Gibt es ausreichend Handlungs- und Gestaltungsspielräume, in denen Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen können?
□ Was sind Ihre Wünsche für die berufliche Zukunft?
□ Was sind Ihre Erwartungen an Ihre Kolleginnen und Kollegen?
□ Wie können diese Erwartungen erfüllt werden?
□ Was sind Ihre Erwartungen an Ihre Vorgesetzten?
□ Wie können diese Erwartungen erfüllt werden?
□ Welche Veränderungen haben Sie im Sinn?
□ Welche Maßnahmen wären sinnvoll, so dass Sie effizient arbeiten können?
□ Weitere Fragen:
Tipp:
Erkundigen Sie sich auch nach dem Wohlergehen der Familie der (internationalen) Fachkraft.
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