Checkliste: Nach dem ersten Arbeitstag
Fachkraft
□ Einarbeitungsplan besprechen
□ Kurze Orientierungs- und Feedbackgespräche
□ Unterstützung durch Startbegleiter / in
□ Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen
□ Reflexionsgespräch nach 100 Tagen im Betrieb
□ Beurteilung (nach der Probezeit)
□ Weiteres:
Führungskraft und Team
□ Besprechungstermine vereinbaren
□ Weitere Unterstützungsbedarfe erkunden
□ Weiteres:
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