Checkliste: Erkundung des Unterstützungsbedarfs der zuständigen Führungskraft
Kommunikation und Unterstützung
Benötigt die Führungskraft noch Informationen oder sonstige Unterstützung damit sie die Einarbeitung und Integration der Fachkraft fördern kann?
Ja, bezogen auf:
| □ Hinweise zur Einarbeitung und Startbegleitung | □ zeitliche Entlastung |
| □ Weitere: |
Kompetenzen
Müssen noch Kompetenzen auf- oder ausgebaut werden, damit die Führungskraft die Einarbeitung und Integration der Fachkraft fördern kann?
Ja, und zwar:
| □ Führungskompetenzen (z. B. Führung vielfältiger Teams) | □ interkulturelle Kompetenzen |
| □ Weitere: |
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