In der 14. Episode der Podcast-Reihe „Chance Unternehmensnachfolge“ stehen die Erfahrungen und Perspektiven einer Nachfolgerin und die Bedeutung von Netzwerken in der Region Hamburg/Schleswig-Holstein im Mittelpunkt. Zu Gast sind die Unternehmerin Ute Regina Voß, Landesvorsitzende Hamburg/Schleswig-Holstein des Verbands der Unternehmerinnen in Deutschland e.V. (VdU) und Caroline Schroth, Geschäftsführerin und designierte Nachfolgerin des rund 160 Jahre alten Hamburger Handelsunternehmens Rothlaender & Co. GmbH, deren Übernahmeprozess noch andauert.

Im Gespräch geht es um die Frage, wie sich die Entscheidung zur Unternehmensnachfolge allmählich entwickelt und welche persönlichen, familiären und unternehmerischen Herausforderungen damit verbunden sind. Die Nachfolgerin berichtet von ihrem Weg in die Verantwortung, von prägenden Erfahrungen und von den besonderen Dynamiken, die in familiengeführten Unternehmen wirken. Dabei wird deutlich, dass Nachfolge weit mehr ist als die Übergabe von Eigentum oder Führungsverantwortung – sie ist auch ein persönlicher Entwicklungsprozess.

Zugleich beleuchtet der Austausch der beiden Unternehmerinnen die Rolle von regionalen Netzwerken für Frauen in der Unternehmensnachfolge. Welche Unterstützung bieten Vorbilder und vertrauensvolle Gespräche? Was leisten Netzwerke, das Familie, Bank oder Beratung oft nicht leisten können? Welche Perspektiven eröffnen sich dadurch für die nächste Generation von Unternehmerinnen?

Eine Folge über Mut, Verantwortung, Beziehungen und die Kraft von Netzwerken für starke Nachfolgerinnen im Norden und die Zukunft ihrer Unternehmen.


Themen der Episode:

  • Besonderheiten der Nachfolge in Familienunternehmen
  • Unternehmensnachfolge als Entwicklungs- und Reifeprozess
  • Verhandlungskompetenz und Rollenverhalten im Nachfolgeprozess
  • Unterstützung für Nachfolgerinnen durch den Verband der Unternehmerinnen in Deutschland (VdU)
  • Wertvolle Netzwerke in sensiblen Übergabeprozessen
  • Perspektiven für Frauen in der Unternehmensnachfolge

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