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Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung im IT-Mittelstand

Kapitel: Rechtliche Grundlagen für die Beteiligung des Betriebsrates
Informationen
Art:
Leitfaden
Publikation:
Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung im IT-Mittelstand
Dateigröße:
2 MB (PDF)
Projekt:
Personalwirtschaftliche Strategien in der Globalisierung
Verfasst von:
Tanja Leis, Margarete Schreurs, Karl-Heinz Brandl
Herunterladen (pdf)
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  • 2014
  • Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung im IT-Mittelstand
  • Anhang
  • Rechtliche Grundlagen für die Beteiligung des Betriebsrates

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Der IT-Mittelstand und seine Herausforderungen
    1. Herangehensweise
    2. Die wichtigsten Ergebnisse der Arbeitspakete
  3. Handlungsfelder für eine erfolgreiche Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung
  4. Zehn gute Gründe, warum sich Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung lohnen
  5. Zehn Gründe, die Qualifizierungsplanung und Personalentwicklung in der Praxis verhindern
  6. Praxishilfen für eine Umsetzung im Unternehmen
    1. Selbstcheck: Wo stehe ich als Unternehmen?
    2. Tipps für die Umsetzung in der Praxis
    3. Ein Beispiel guter Praxis: Zühlke Engineering GmbH in Eschborn
    4. Linkliste
  7. Anhang
    1. Sozialpartnerschaftliche Rechte und Pflichten bei personellen Angelegenheiten und Weiterbildung nach Betriebsverfassungsgesetz
    2. Rechtliche Grundlagen für die Beteiligung des Betriebsrates
  8. Glossar ITK-Begriffe

Rechtliche Grundlagen für die Beteiligung des Betriebsrates

Rechtliche Grundlagen für die Beteiligung des Betriebsrates

an der Personalbedarfsplanung nach BetrVG

an der Personalbeschaffungsplanung nach BetrVG

an der Personaleinsatzplanung nach BetrVG

an der Personalentwicklungsplanung nach BetrVG

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Bildquellen und Copyright-Hinweise
  • © FabrikaCr / iStock.com – Header_Website_1460_360_magazin.jpg

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