Strategie kurz und bündig (Vorschau vom Leitfaden)

Der vorliegende Leitfaden ist gewissermaßen die Fortsetzung des im Herbst 2013 erschienenen Handlungsleitfadens "Strategische Personalplanung in mittelständischen Unternehmen". Bei dessen Erstellungsprozess konnten wir sehen, wie einfach es den Verantwortlichen / dem Management gelingt, aus einer soliden Strategievorstellung stringent eine diese unterstützende Personalplanung abzuleiten. Das verbindet beide Leitfäden miteinander.