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Führung im demografischen Wandel

Kapitel: Vorwort
Informationen
Art:
Leitfaden
Publikation:
Führung im demografischen Wandel
Dateigröße:
969 KB (PDF)
Projekt:
Fachkräfte führen und Arbeit organisieren: demografiefeste Arbeit in KMU
Verfasst von:
Dr. Andreas Hinz
Herunterladen (pdf)
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  • 2014
  • Führung im demografischen Wandel
  • Vorwort

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Einführung
    1. Aufgaben von Produktionsvorgesetzten im demografischen Wandel
    2. Unterstützung für Vorgesetzte
    3. Zielgruppen
    4. Aufbau des Leitfadens
  3. Handlungsfelder einer demografiefesten Führung
    1. Leistungsfähigkeit sichern: gesund führen
    2. Leistungsgewandelte und ältere Beschäftigte einbinden: Stärken nutzen, Schwächen kompensieren
    3. Kompetenzentwicklung: Lernen bei der Arbeit
    4. Die berufliche Weiterentwicklung der Beschäftigten fördern
    5. Mitarbeiterorientierte Führungskultur
  4. Betriebliche Rahmenbedingungen für demografiefeste Führung
    1. Gute Voraussetzungen für die Betreuung der Beschäftigten schaffen
    2. Ausbau der Regelkommunikation
  5. Literatur

Vorwort

Vorwort

Dieser Leitfaden befasst sich mit den Aufgaben von Produktionsvorgesetzten bei der Führung von Personal unter den Bedingungen des demografischen Wandels. Operative Führungskräfte, wie es die Vorgesetzten in der Produktion sind, brauchen dafür Orientierung, fachliche Unterstützung und einen angemessenen Handlungsrahmen.

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Bildquellen und Copyright-Hinweise
  • © FabrikaCr / iStock.com – Header_Website_1460_360_magazin.jpg

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