Literatur
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- Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) (2023b): Leitfragen mobile, zeitflexible Arbeit. www.arbeitswissenschaft.net/fileadmin/Bilder/Angebote_und_Produkte/Checklisten_ Handlungshilfen/Leitfragen_mobile__zeitflexible_Arbeit.pdf [30.05.23].
- Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) (2023c): Potenzialanalyse mobile, zeitflexible Arbeit. Analyse von Nutzen und Umsetzbarkeit mobiler, zeitflexibler Arbeit im Unternehmen. www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/checklistenhandlungshilfen/default28abfbec90362dbc4f24b89fa43175f3 [30.05.23].
- Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa) (2023d): MofA-Tool zur Identifikation von Flexibilisierungspotenzialen. www.arbeitswissenschaft.net/angebote-produkte/checklistenhandlungshilfen/mofa-tool [30.05.23].
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- Stowasser, S., Suchy, O. et al. (2020): Einführung von KI-Systemen in Unternehmen. Gestaltungsansätze für das Change-Management. Whitepaper aus der Plattform Lernende Systeme, München. www.plattform-lernende-systeme.de/files/Downloads/Publikationen/AG2_Whitepaper_Change_Management.pdf [30.05.23].
- Zanker, C. Brandl, K-H. & Daum, M. (2021): Digitalisierung im Betrieb gestalten. Ortsflexibles Arbeiten, Qualifizierung und Beschäftigtendatenschutz. Input GmbH, Stuttgart, April 2021. www.input-consulting.de/files/inpcon-DATA/download/2021_Betriebliche-Gestaltung-Digitalisierung_INPUTConsulting.pdf [22.05.23].
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