Teil 1: Zum Wunschausbildungsbetrieb werden – als attraktiver Arbeitgeber punkten

Jugendliche sind heutzutage anspruchsvoll und richtig gute Azubis immer seltener zu finden. Die Frage lautet nicht mehr „Wen wollen wir ausbilden?“ sondern „Wen dürfen wir ausbilden?“.

Kleine Unternehmen brauchen ein attraktives Ausbildungsangebot, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Was heißt „attraktiv“ für Schülerinnen und Schüler? Und wie lassen sich deren Erwartungen mit den Erfordernissen des Unternehmens strategisch verbinden?

Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ihr Ausbildungsangebot gestalten können, um sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb aufzustellen. Sie erkennen die „richtigen“ Maßnahmen für ihr Unternehmen und erhalten Tipps, wie sie sie umsetzen können. Sie diskutieren, was eine exzellente Ausbildung auszeichnet und welche Aspekte einen Mehrwert für Jugendliche schaffen können.