Umfragen

Zum attraktiven Ausbildungsbetrieb werden: Mit dem Gesundheitsprogramm „Azubifit“ und vielen persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Fachkräftenachwuchs sichern statt Klischees bedienen: Ein KMU aus dem Bauhandwerk zeigt, wie Führung auf Augenhöhe Alt und Jung verbindet.

Auszubildende der Unternehmensgruppe Terhalle entwickeln ein digitales Azubiportal und verbessern damit Informationsfluss und Ausbildungsprozesse.