Workshop-Set "Nachhaltigkeit Unternehmen"

Warum lohnt es sich?

Integration und Inklusion in Unternehmen beziehen sich auf alle Praktiken, die eine vielfältige Belegschaft fördern. Diese sollen sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihren individuellen Unterschieden, gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dies umfasst eine respektvolle und barrierefreie Arbeitsumgebung, die auf Chancengleichheit und Vielfalt setzt. Vielfältige Teams bringen unterschiedliche Perspektiven und Ideen ein, was die Innovationsfähigkeit des Unternehmens stärkt. Zudem verbessern inklusive Maßnahmen das Unternehmensimage und machen es attraktiver für hoch qualifizierte Talente.

Wie kann das gelingen?

• Werden Personal- und Organisationsentwicklung mit Augenmerk auf individuelle Bedürfnislagen und Interessen gestaltet, heben Sie mehr Potenzial und signalisieren, dass Vielfalt willkommen ist.
• Darüber hinaus können Sensibilisierungstrainings und -workshops das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion bei Ihren Mitarbeitenden schärfen.
• Barrierefreie Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen, die individuellen Bedürfnissen Rechnung tragen, gehören zum Portfolio etablierter Inklusionsmaßnahmen.
• Unternehmen können zudem auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und eine inklusive Außenkommunikation achten, die alle Mitarbeitenden respektiert und einbezieht.

IDEEN FÜR MEIN UNTERNEHMEN

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