Handlungshilfe zur Einführung eines Ausbildungsbotschafter-Projekts

Klare Ziele helfen, alle Beteiligten auszurichten und Erfolge sichtbar zu machen. Typische Ziele eines Ausbildungsbotschafter-Projekts sind: Die sechs zentralen Projektziele Strategische Ziele zur Stärkung der dualen Ausbildung und der Fachkräftesicherung Begeisterung wecken Schüler sollen die Vorteile der dualen Ausbildung (Praxisnähe, Karrierechancen) erkennen, um alternative Karrierewege neben dem Studium zu fördern und mehr Jugendliche zu gewinnen. Azubi-Gewinnung fördern Lokale Betriebe sprechen potenzielle Bewerber direkt an. Reduzierung unbesetzter Stellen durch „Passung“ – mehr informierte Bewerbungen. Netzwerk ausbauen Intensivere Vernetzung von Kammer, Schulen und Unternehmen. Ziel sind langfristige Bildungspartnerschaften zwischen Schulen und Betrieben. BO an Schulen verbessern Regelmäßige Botschafter-Einsätze ergänzen bestehende BO-Maßnahmen. Ziel: Jeder Schüler spricht vor dem Abschluss mindestens einmal mit jungen Auszubildenden. Azubis fördern & binden Teilnehmende Azubis stärken Soft Skills (Präsentation, Kommunikation). Wertschätzung und stärkere Identifikation erhöhen die Bindung ans Unternehmen (Azubimarketing von innen). Fachkräftesicherung Das strategische Oberziel: Dem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem mehr Jugendliche eine passende Ausbildung beginnen und Betriebe ihre Lehrstellen besetzen können. Abbildung 2: Die sechs zentralen Projektziele (eigene Darstellung).