Handlungshilfe zur Einführung eines Ausbildungsbotschafter-Projekts

Jugendliche brauchen Orientierung: Vielen fehlt eine klare Vorstellung von Berufen, betriebliche Ausbildung ist oft mit Vorurteilen belegt, gleichzeitig bleiben Lehrstellen unbesetzt. Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende, die als Brückenbauer zwischen Schule und Arbeitswelt auftreten. Sie sprechen auf Augenhöhe, berichten ehrlich aus ihrem Alltag und haben dadurch eine andere Überzeugungskraft als Erwachsene. Vorteile auf einen Blick Die fünf Erfolgsfaktoren der Ausbildungsbotschafter Gleichaltrige Azubis als authentische Vorbilder in der Berufsorientierung 01 Praxisnahe Einblicke Statt trockener Theorie berichten die Botschafter aus ihrem echten Arbeitsalltag. Offene Ansprache von Heraus- forderungen und Anforderungen schafft ein realistisches Berufsbild. 04 Abbau von Unsicherheiten Durch ehrliche Erfahrungen über den eigenen Werdegang werden Klischees und falsche Vorstellungen schnell korrigiert und typische Unsicherheiten abgebaut. 02 Motivation durch Identifikation Gleichaltrige Vorbilder wirken enorm motivierend. Der Funke springt leichter über, wenn der Weg zur Ausbil- dung als positiv und spannend geschildert wird. 05 Authentische Vorbilder Die Azubis zeigen Erfolge und Hürden gleichermaßen. Diese Ehrlichkeit schafft Glaubwür- digkeit und vermittelt: Berufswahl ist ein Prozess, der gelingen kann. 03 Interaktivität und Dialog Es findet ein Gespräch statt, keine Frontalpräsentation. Fragen werden persönlich beantwortet, die Hemmschwelle zur Interaktion ist geringer als bei Autoritätspersonen. Abbildung 1: Die fünf Erfolgsfaktoren der Ausbildungsbotschafter (eigene Darstellung).