Damit der Umbau in der Wirtschaft funktioniert, braucht es motivierte und fähige Beschäftigte. Doch der demografische Wandel führt zu Problemen. Denn immer mehr Fachkräfte fehlen. Deshalb stehen viele Unternehmen vor großen Aufgaben: Sie müssen neue Fachkräfte finden. Und sie müssen diese gut aufnehmen. Dabei kommt es nicht nur auf die junge Altersgruppe an. Vielmehr sind auch ältere Generationen wichtig. Außerdem gilt es, erfahrene Mitarbeitende gesund und fit im Betrieb zu halten. Denn nur wenn alle Generationen gut zusammenarbeiten, kann ein Unternehmen dauerhaft bestehen. Dies gilt für die Jüngeren, für die Älteren und auch für die Beschäftigten in der „Rushhour“ des Lebens.
Gliederung des Leitfadens "So gelingt eine gute Zusammenarbeit der Generationen"
Im ersten Teil der Praxishilfe geht es daher um ein Bild der aktuellen Lage zur Zusammenarbeit der Generationen. Dabei stehen Meinungen zur Arbeit, Arbeitsbedingungen und das Miteinander im Betrieb im Mittelpunkt.
Im zweiten Teil zeigen wir die Ergebnisse einer Befragung, die das RKW Kompetenzzentrum im Juli 2024 durchgeführt hat. Dafür wurden 100 Menschen aus Unternehmen schriftlich befragt. Und sie erzählten, wie sie die verschiedenen Generationen erleben. Außerdem wollten wir wissen, welche Vorstellungen und Klischees wirklich stimmen.
Im dritten Teil folgen einfache Listen mit Tipps. Zum einen geht es darum, Arbeit für alle Generationen passend und angenehm zu machen. Zum anderen wird eine Personalpolitik vorgestellt, die sich an den Lebensabschnitten orientiert. Und schließlich geht es um Lernen im Job, das gut zum Arbeitsalltag passt.
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- © Nubenamo / Getty Images – datailseite_oben_1460_550_generation_01.jpg