Praxismaterialien 4 - Personalmanagement im Zeitdilemma

Simone Back hat sowohl in Kleinunternehmen als auch in Konzernen Projektleitungserfahrung gesammelt. Heute berät und begleitet sie beim RKW Hessen kleine und mittlere Unternehmen als Personalentwicklerin und Coach. Schwerpunktthemen sind Arbeitszeit- und Demografieberatung sowie Erstberatungen zu Fragen der Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung. Vorträge und Seminare runden das Tätigkeitsprofil ab.

Rolf van Dick ist Professor für Sozialpsychologie an der Goethe Universität Frankfurt am Main. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Mitarbeiterbindung, Diversität, effektive Führung. Zudem ist er Associate Editor des British Journal of Management und Herausgeber (Editor-in-Chief) des Journal of Personnel Psychology.

Kathrin Großheim hat als Diplom-Kauffrau für Medien und PR-Beraterin in zahlreichen Projekten des RKW Kompetenzzentrums gearbeitet. Seit 2013 konzentriert sie sich auf Fragen der strategischen Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen.

Margot Hein ist erfahrene Personalexpertin und Führungskraft und berät Unternehmen im HR-Bereich. Sie unterstützt z. B. bei der Erarbeitung pragmatischer Strategien für die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern oder die Entwicklung von Teams und Führungskräften. Darüber hinaus steht sie Fachund Führungskräften als Coach und Sparringspartner zur Verfügung.

Sascha Hertling ist Diplom Soziologe, ausgebildeter Trainer sowie systemischer Berater und bearbeitet seit 2007 die Themen Personalmanagement und Wissensmanagement im RKW Kompetenzzentrum in Eschborn. Mit KMU arbeitete Herr Hertling in Werkstätten zur Einführung von Wissensmanagement zusammen.

Dr. Thomas Hoffmann arbeitet als Soziologe und ausgebildeter Coach im RKW Kompetenzzentrum in Eschborn und ist dort verantwortlich für den Themenbereich Personalentwicklung.

Matthias Kemmer, Master of Science, Technischer Betriebswirt und Kraftfahrzeugtechnikermeister ist neben seiner Geschäftsführertätigkeit in seinem Unternehmen für Fahrzeugrestaurierung in Speyer freiberuflich in der KMUBeratung tätig. Neben seinem Engagement im Zentralverband des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes in Bonn ist er stellvertretender Obermeister der Kfz-Innung Vorderpfalz und Vorstandsmitglied der Handwerkskammer Kaiserslautern.

Carsten Miny ist evangelischer Theologe, Betriebswirt sowie REFA-Ingenieur. Er verfügt über langjährige Berufs- und Führungserfahrung in mittelständischen Unternehmen als Leiter Industrial Engineering, als Personalleiter (ppa.), Kfm. Leiter (ppa.) und GmbH-Geschäftsführer. Seit 2004 ist er Inhaber des PEP PERSONALBÜRO. Seit 2006 ist er Seminarleiter für Personal- und Vergütungsseminare beim Deutschen Institut für Betriebswirtschaft (DIB) GmbH in Frankfurt am Main.

Jörg Müller ist Diplom-Betriebswirt (BA), systemischer Coach und bei T-Systems Experte für Personal- und Teamentwicklung. Er verfügt über langjährige Erfahrung als Projektleiter für die Einführung von Führungsinstrumenten (Deutschland und international). Weitere fachliche Schwerpunkte liegen bei Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, Karrieremodellen für Fachexperten sowie Potenzialträgern und dem Nachfolgemanagement.