Die Suche nach Nachwuchs- und Fachkräften wird für Bauunternehmen zusehends schwieriger. Viele Unternehmen beklagen, offene oder frei gewordene Stellen und Ausbildungsplätze nicht mehr besetzen zu können. Darum ist die gesamte Branche gefragt, die Anstrengungen bei der Suche und Bindung von Mitarbeitern deutlich zu verstärken. Dabei bieten sich auch neue und ungewöhnliche Wege für Bauunternehmen an, um als Arbeitgeber auf sich aufmerksam zu machen und attraktiv zu sein.
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