Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung
Veranstaltung zum Abschluss des gleichnamigen Projekts, das von der Hans-Böckler-Stiftung gefördert und von der IG Metall und ver.di unterstützt wurde
Interessenvertreter der Mitarbeiter in Unternehmen, Betriebs- und Personalräte, werden – vor allem im Zuge der Digitalisierung – zunehmend auch auf der unternehmensstrategischen Ebene arbeiten. Das gilt vor allem für die strategische Planung der Personalressourcen.
Die Frage ist: Kann ein Betriebsrat/Personalrat auf Augenhöhe mit der Arbeitgeberseite eine Personalplanung, gar eine strategische Personalplanung seines Unternehmens, so mitgestalten, dass das Unternehmen profitiert und zugleich die Interessen der Mitarbeiter wirkungsvoll zum Zuge kommen?
Das von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte und von IG Metall und ver.di unterstützte RKW-Projekt „Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung“ hat einen sozialpartnerschaftlichen Managementprozess entwickelt und erprobt, der dies ermöglicht und vor allem für mittelständische Unternehmen tauglich ist.
Eine strategische Personalplanung braucht vor allem zweierlei: eine strukturierte Kommunikation der „richtigen Leute“ miteinander: der Geschäftsführung, der wichtigsten Bereichsleiter, der Personalleiter bzw. -verantwortlichen und selbstverständlich auch der Betriebs- bzw. Personalräte als Interessenvertreter der Mitarbeiter. Sie alle stehen für die unterschiedlichen relevanten Perspektiven auf die Personalressourcen eines Unternehmens.
Die notwendige Systematik für diese Kommunikation liefert das Prozessmodell in sechs Schritten. Diese sechs Schritte fokussieren auf den Zusammenhang von strategischer Position und Ausrichtung des Unternehmens einerseits und dessen Personalressourcen andererseits. Sie lassen alles weg, was dafür nicht gebraucht wird. Das Prozessmodell kommt mit einem Minimum an Fakten aus und erzielt trotzdem – oder gerade deswegen – gute Ergebnisse.
Der Leitfaden des Prozessmodells wird am 1. Dezember 2017 bei der Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf vorgestellt, diskutiert und live demonstriert.
Hans-Böckler-Stiftung:
Jan-Paul Giertz
Referat Betriebliches Personal- und Sozialwesen
Telefon: 0211/7778 185, E-Mail: jan-paul-giertz(at)boeckler.de
RKW Kompetenzzentrum:
Dr. Thomas Hoffmann
Fachbereich Unternehmensentwicklung & Fachkräftesicherung
Tel.: 06196 – 495 – 3208, E-Mail.: th.hoffmann(at)rkw.de
Marlies Kuchenbecker
Fachbereich Unternehmensentwicklung & Fachkräftesicherung
Tel.: 06196 – 495 – 3206, E-Mail: kuchenbecker(at)rkw.de
| Zielgruppe | Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Bereichsleiter, Betriebs-/Personalräte von KMU |
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Programm
| 10:00 | Anmeldung |
| 11:00 | Begrüßung |
| Dr. Norbert Kluge, Leiter Abteilung Mitbestimmungsförderung, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf | |
| Reinhard Dombre, Stellvertretender Vorsitzender des RKW e. V., Eschborn | |
| 10:30 | Vorstellung des RKW-Leitfadens „Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung“ |
| Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum, Eschborn | |
| 12:15 | Mittagspause |
| 13:15 | Live-Prozess „Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung“ in einem mittelständischen Unternehmen |
| Moderation: Dr. Mandy Pastohr; Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum, Eschborn | |
| 14:15 | Strategische Personalplanung als sozialpartnerschaftlicher Managementprozess? – Podium Sozialpartner und Wissenschaft |
| Thomas Habenicht, IG Metall Bildungszentrum Lohr - Bad Orb | |
| Karl-Heinz Brandl, ver.di Bundesverwaltung, Berlin | |
| Norbert Breutmann, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin | |
| Dr. Erich Latniak, Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg | |
| Moderation: Dr. Mandy Pastohr; Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum, Eschborn | |
| 15:15 | Kaffeepause |
| 15:30 | Betriebsratsbeteiligung an der strategischen Personalplanung aus der Sicht einer Betriebsratsvorsitzenden |
| Monika Brandl, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates der Deutsche Telekom AG, Bonn | |
| Gesamtmoderation: Jan-Paul Giertz, Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf | |
| 16:30 | Ausklang, geselliges Beisammensein |
| Graphic Recording: Daniel Jennewein, RKW Kompetenzzentrum, Eschborn | |
| Während der Pausen besteht Gelegenheit, die WebApp "Strategische Personalplanung" des RKW Kompetenzzentrums https://wepstra-app.rkw-kompetenzzentrum.de/ kennen zu lernen. |