RKW-Arbeitskreis "Mitarbeiterführung für Führungskräftenachwuchs"

Führung besteht zu über 80% aus Kommunikation auf den unterschiedlichsten betrieblichen Ebenen. Dabei geht es immer um zwischenmenschliche Beziehungsgestaltung: Wie erreichen Sie die Mitarbeiter? Wie bewegen Sie sie zur Leistungsbereitschaft, schaffen ein Klima des Miteinanders und der Innovation? Wie behandeln Sie alle Mitarbeiter gerecht und zugleich individuell? Wie behalten Sie die Orientierung und den Überblick, sind Vorbild? Wie gehen Sie mit Ihren eigenen Bedenken, Ängsten und Zweifeln um? Wie gelingt es Ihnen, immer wieder mit neuem Blick auf die Alltagssituationen zu schauen und aus scheinbar verfahrenen Situationen einen Ausweg zu finden?