Mit Kompetenzentwicklung Fachkräfte binden

Das Wichtigste für jedes Unternehmen ist es, seine Wettbewerbsfähigkeit und seine Attraktivität zu erhöhen. Dies geschieht  durch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Weiterbildung und Fortbildung,  die auf vorhandenen Qualifikationen aufbauen und neues Wissen vermitteln, sichern somit die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens.

Die Erwerbspartizipation Älterer am Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Auch die Weiterbildungsbeteiligung älterer Beschäftigter hat zugenommen. Dennoch richten sich betriebliche Weiterbildungsangebote häufiger an jüngere Fachkräfte – vor allem im Mittelstand. Ihre älteren Kolleginnen und Kollegen trifft man seltener bei betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen.

Warum ist das so? Wissen Arbeitgeber zu wenig über altersgerechte Bildungsangebote? Auf diese und weitere Fragen wollen wir in einer gemeinsamen Veranstaltung von RKW Kompetenzzentrum und saar.is Antworten finden.

Hier finden Sie das Programm und Flyer.

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