Neue einstündige Online-Veranstaltungsreihe: Diversity To Go

Unternehmen und Institutionen stehen trotzdem weiterhin täglich vor der Aufgabe, qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen und sich bestmöglich für die Arbeit in vielfältigen Teams aufzustellen. Dieser Prozess beginnt mit der Ansprache und Anwerbung von neuen Mitarbeiter*innen. Daraus ergeben sich neue Teamkonstellationen, die durchdacht, organisiert und begleitet werden müssen. Um ihre Mitarbeitenden langfristig zu binden und ihre Potenziale zu nutzen, ist ein offenes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld förderlich.

Mit der neuen Veranstaltungsreihe „Diversity To Go“ bieten wir Ihnen zu den oben genannten Etappen jeweils einstündige Online-Workshops an. Wir starten mit 30 Minuten inhaltlichem Input und gehen dann 30 Minuten in einen moderierten Austausch, um über die praktische Umsetzung und Zugänge zu weiteren Informationen ins Gespräch zu kommen.

Um sich auf einen immer vielfältiger werdenden Arbeitsmarkt einzustellen, empfiehlt es sich für Unternehmen und Institutionen ihre Ausschreibungs- und Bewerbungsverfahren zu überdenken. Wir zeigen Ihnen Wege auf, wie und über welche Kanäle Sie mit ihren Stellenausschreibungen einen breiten Bewerber*innenpool ansprechen und wie Sie Ihre Einstellungsverfahren sowie Anforderungsprofile so gestalten, dass Sie die am besten qualifizierten Bewerber*innen für sich gewinnen können.

Die Online-Reihe wird mit der Software MS Teams durchgeführt, welche Sie kostenfrei und ohne Installation über Ihren Browser anwenden können.

Zielgruppe Unternehmen (KMU), Institutionen der öffentlichen Verwaltung
Trainer/in

Janine Bergmann, Christin Kavermann, Yülyane Korkmaz, Falk Spörlein

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