„Da geht noch viel. Potenzial älterer Arbeitnehmer nutzen und Unternehmenszukunft sichern“

Unsere Bevölkerung altert, Arbeitnehmer gehen später in Rente, weniger junge Menschen kommen nach. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, muss seine Personalstrategien der Altersstruktur der Belegschaft anpassen. Wie Arbeitnehmer das Potenzial älterer Mitarbeiter am besten nutzen und damit ein Stück der Unternehmenszukunft sichern können, diskutiert unsere Tagung am 30. November in Mannheim. Die Veranstaltung lenkt den Blick auch auf die (flexible) Gestaltung des Renteneintritts. Mit ihrer Keynote „Wird Alteisen zum Tafelsilber?“ führen Karin Haist von der Körber Stiftung und Margaret Heckel ins Thema ein. Am Nachmittag werden in Workshops zur Motivation von älteren Beschäftigten, zum Kompetenzerhalt und zum Beratungsangebot des Projekts „unternehmensWert:Mensch" Bedarfe der Arbeitgeber identifiziert und Lösungsansätze skizziert. Abschließend werden beispielhafte Arbeitgeber-Maßnahmen vorgestellt. Auch das Forum präsentiert ein brandneues Angebot.

Weitere Informationen finden Sie ab sofort unter www.m-r-n.com/dagehtnochviel

Kontakt im RKW: Dr. Mandy Pastohr