• Das Durchschnittsalter der Belegschaften wächst.
• Weniger junge Nachwuchskräfte sind verfügbar.

Daraus resultiert, dass – ohne zusätzliche präventive Maß- nahmen – der Anteil an Mitarbeitern mit zeitlichen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen zunehmen wird. Für die Unternehmen wird es außerdem schwieriger, neue Mitarbeiter zu gewinnen und vorhandenes gut ausgebildetes Fachpersonal an sich zu binden. Dies beschreibt die generelle Tendenz. Je nach Branche, Unternehmen oder Region sind andere Entwicklungen möglich.