• Betriebszeitbedarf des Unternehmens zuverlässig bestimmen,
  • Betriebszeitbedarf ohne Überund Unterschreitungen abdecken und dabei
  • Belange der Mitarbeiter bestmöglich berücksichtigen und
  • Änderungen des Betriebszeitbedarfs sowie der Verfügbarkeit der Mitarbeiter zeitnah erkennen und darauf reagieren.
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