Matching für die Unternehmensnachfolge

Lausitzer NachfolgeBus

Im Fokus des Projektes steht ein Bus, der durch die Lausitz fährt und mit seinem Design auf die Unternehmensnachfolge als Karriereweg aufmerksam macht. Im praktischen Einsatz bringt der „Lausitzer NachfolgeBus“ zudem Interessierte und Unternehmen zusammen, immer mit dem Ziel Nachfolgegespräche in Gang zu setzen.

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Kurzvideo zum Lausitzer NachfolgeBus

In den Jahren 2022 und 2023 wurde der Lausitzer NachfolgeBus von der Jury des deutschen Vorentscheides der Europäischen Unternehmensförderpreise (European Enterprise Promotion Awards) unter die „Top-10-Praxisbeispiele“ gewählt. Die Europäischen Unternehmensförderpreise der EU-Kommission prämieren herausragende Leistungen zur Unterstützung von Unternehmertum und Unternehmergeist. Im Zuge dieser Platzierung wird der Lausitzer NachfolgeBus in einem Kurzvideo vorgestellt.

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Matching-Plattformen

Matching-Plattformen für die Unternehmensnachfolge spielen eine entscheidende Rolle bei der Suche nach geeigneten Nachfolgenden. Diese Plattformen bringen potenzielle Übergebende und Übernehmende zusammen, indem sie die jeweiligen Bedürfnisse, Kompetenzen und Präferenzen abgleichen.

Diese digitalen Angebote tragen dazu bei, den Prozess der Unternehmensübertragung effizienter zu gestalten und somit zu erleichtern.

Matching durch das NachfolgeWerk

Ein Hauptziel des NachfolgeWerkes ist das erfolgreiche Matching. Dazu hat die TUCed einen Nachfolgepool aufgebaut und bringt motivierte und hoch qualifizierte Nachfolgeinteressierte mit abgabebereiten Unternehmen in Kontakt.

Werteorientiertes Matching der Gründerschmiede Remscheid

Mit dem eigens entwickelten Ansatz des werteorientierten Matchings und einem passenden Nachfolgenetzwerk steigert die Gründerschmiede Remscheid den Erfolg bei der Unternehmensnachfolge.

Gefunden werden ist das neue Suchen

Das Nachfolge-Match der Handwerkskammer Koblenz bietet eine moderne und komfortable Form des Suchens an.

Die regionale Betriebsbörse der HWK Freiburg

Eine Onlineplattform mit nexxt-change-Verknüpfung bringt Übergeberinnen und Übergeber und Nachfolgerinnen und Nachfolger im Handwerk aus der Region Freiburg zusammen.

Dr. Kerstin Klaus, NachfolgeWerk

„Nachfolge ist ein langwieriger Prozess. Wir sehen, wie wertvoll es ist, eine Nachfolge individuell und persönlich zu begleiten und damit auch den Prozess im Fluss zu halten. Denn selbst wenn Gespräche scheitern, ist es wichtig dran zu bleiben und nicht aufzugeben. So ist es möglich, sich langsam an das Thema anzunähern. Jedes Gespräch, jeder Austausch zur geplanten Nachfolge – auch im Kreis von Vertrauten und Unterstützern – bauen mehr Sicherheit und Vertrauen in den eigenen Weg auf. Aus Erfahrungen kann man lernen und so kann das nächste oder übernächste Gespräch zum Erfolg führen."

Beratung

Unternehmerinnen und Unternehmer, die frühzeitig eine professionelle Beratung in Anspruch nehmen, können potenzielle Herausforderungen leichter erkennen und entsprechende Strategien entwickeln. In einer Beratung werden nicht nur betriebswirtschaftliche Aspekte berücksichtigt, sondern auch rechtliche, steuerliche und finanzielle Fragestellungen behandelt. Oft sind mehrere Experten mit spezialisiertem Fachwissen erforderlich. Eine umfassende Beratung ermöglicht es den Beteiligten, gut informiert Entscheidungen zu treffen und so mögliche Stolpersteine zu vermeiden. Erfahren Sie mehr über Beratungen im Übergabeprozess.

Nachfolgelotsen für das Hamburger Handwerk – HWK Hamburg

Unternehmensnachfolge im Handwerk: Sensibilisierung, Matching und Beratung im Übernahmeprozess

Vom begeisterten Kunden zum Inhaber

Praxisbeispiel zur externen Unternehmensnachfolge aus der geförderten Gründungsberatung über das RKW Hessen.

StekoX Abdichtungstechnik und die Heinrich-Schmid-Gruppe

Für das Fortbestehen von Unternehmen nach dem Ausscheiden des bisherigen Inhabers, gibt es viele Möglichkeiten. Das Beratungsbeispiel des RKW Baden-Württemberg zeigt, dass ein sogenannter Asset Deal dabei eine Variante darstellt.

Containerland D/M/S GmbH - Sechs Wochen statt sechs Monate

Das Beispiel der Containerland D/M/S GmbH zeigt, wie ein komplexer Prozess in wenigen Monaten erfolgreich umgesetzt werden kann. Das RKW Baden-Württemberg stand hier mit Rat und Tat zur Seite.

Nachfolgeprozesse unterstützen

Annika Kluge berichtet über Erfahrungen und Angebote des RKW Thüringen zum Thema Unternehmensnachfolge.

Unternehmensnachfolge als Kernthema

Die Nachfolge in KMU ist eines der Kernthemen für das RKW Baden-Württemberg. Nach der Einschätzung vom heutigen Geschäftsführer Gernod Kraft wird es weiter an Bedeutung gewinnen, vor allem da die familieninterne Übernahme ein Auslaufmodell ist.

Thüringer Medienhaus Wirtschaftsspiegel & WiYou.de

Ein Beispiel einer Nachfolge eines multimedialen Verlagshauses aus der Nachfolgeberatung des RKW Thüringens.

Familiennachfolge in Sachsen-Anhalt

Beim RKW Sachsen-Anhalt steht in der Nachfolgeberatung das Thema "Familiennachfolge" an erster Stelle. Es folgt ein Einblick in die Arbeit von Heidi Werner, Geschäftsführerin des RKW Sachsen-Anhalt.

Kontakt

Armin Baharian

Juliane Kummer

Kerstin Schild von Spannenberg