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Ich arbeite seit 1992 im RKW Kompetenzzentrum. Zurzeit liegt mein thematischer Fokus auf dem Themenfeld Unternehmens- und Personalstrategie. Der Blick auf damit verbundene strategische Fragestellungen ist deshalb so spannend, weil ihnen in Change-Prozessen – von denen gerade auch der Mittelstand immer stärker betroffen ist – eine weichenstellende Funktion zukommt. Mit Experten aus Wissenschaft und betrieblicher Praxis Konzepte und Instrumente zum Thema Unternehmens- und Personalstrategie zu erarbeiten, das Ohr stets am Mittelstand zu halten sowie dessen Zukunft mitzugestalten, dabei verschiedene Blickwinkel einzubeziehen und zugleich den Sozialpartnern im Rahmen der Projektarbeit eine Plattform zu bieten, dies sind für mich die entscheidenden Faktoren, die meine Arbeit immer wieder reizvoll machen.

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