Strategisches Personalmarketing für mittelständische Unternehmen

Projekt: WePstra

Jahr der Veröffentlichung: 2015

Dateigröße: 593 KB

Autoren: Patrick Großheim, Sascha Hertling

Mit einer professionellen, strategisch ausgerichteten Personalarbeit finden sie leichter die passenden Auszubildenden und Fachkräfte, können diese eher an sich binden und weiter entwickeln. Alternsgerechte Organisation der Arbeit berücksichtigt Gesundheit und Kompetenzen jedes Einzelnen in seiner jeweiligen Lebens- und Berufsphase und erhält so die Leistungsfähigkeit bis zur Rente.