Duales Studium: Übernahme fast immer garantiert

Veröffentlicht: 04.07.2014

Zusammenfassung: Unternehmen suchen oft Abiturienten als Azubis, doch die streben eher eine akademische Ausbildung an. Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen Unternehmen und Jugendliche mit einem dualen Studium.

Akademisch und praktisch ausgebildet, gut eingearbeitet im Unternehmen wachsen so passgenaue Fachkräfte heran. Lesen Sie den Erfahrungsbericht der alltrotec GmbH:

Das Zusammenspiel von Theorie und Praxis

Spezialisten aus dem IT-Bereich und Ingenieurswesen sind gefragt. Doch statt langwieriger Suche bildet ein Dresdner Softwaresystemhaus künftige Fachkräfte selbst aus: Ein bis zwei Studierende pro Jahr durchlaufen bei der alltrotec GmbH ein duales Studium. Das theoretische Rüstzeug in Informationstechnik und Wirtschaftsinformatik vermittelt die Berufsakademie in den entsprechenden Studiengängen. Das Unternehmen vermittelt in sechs Praxisphasen dazu passend das praktische Wissen. Die enge Betreuung durch die Prokuristin, den Ausbilder sowie die jeweilige Fachabteilung  bereitet die Studierenden optimal auf einen späteren Einsatz bei alltrotec vor. Jedem Studierenden wird eine feste Ansprechperson zur Seite gestellt, die immer ein offenes Ohr für Fragen und Belange hat. Sowohl die Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen und Schulungen als auch Kundenbesuche runden die Praxisphasen ab. Am Ende jeder Praxisphase wird ein Feedbackgespräch geführt.

Auch die intensive Zusammenarbeit mit der Bildungseinrichtung sorgt dafür, dass das duale Studium optimal mit den Bedarfen im Unternehmen verzahnt wird. Dafür stehen Unternehmen und Berufsakademie im engen Erfahrungsaustausch miteinander. Ein weiterer Effekt der guten Zusammenarbeit: Gibt es Probleme beim Studium, verletzen die Studierenden beispielsweise die Anwesenheitspflicht oder bestehen einzelne Prüfungen nicht, erarbeiten der Studieneinrichtungsleiter, die Prokuristin der alltrotec und die Studierenden in einem persönlichen Gespräch gemeinsam eine Lösung.

Für das Unternehmen zielt dieses Engagement auch darauf ab, frisches technisches Know-how ins Unternehmen einfließen zu lassen.  Vor allem aber gewinnt es passgenau ausgebildete Fachkräfte. "Eine Übernahme ist fast immer garantiert" – sagt Sebastian Strobel, Mitglied der Geschäftsleitung.

Die Studierenden erhalten eine praxisnahe Ausbildung mit hervorragenden Karrierechancen. So profitieren beide Seiten." 

Mitarbeiterbindung und frisches Wissen für das Unternehmen

In den Jahren 2001 bis 2011 haben alle Studierenden ihr Studium erfolgreich abgeschlossen. Die Übernahmequote liegt bei über 90 Prozent. Heute besteht die Belegschaft von 41 Mitarbeitenden zu zehn Prozent aus Absolventinnen und Absolventen der Berufsakademie mit anspruchsvollen Tätigkeiten in der Projektleitung, Entwicklungsabteilung oder Kundenbetreuung. Ihr frisches Wissen zu technologieorientierten Themen ist eine gute Basis für den Austausch zwischen Berufserfahrenen und Berufseinsteigern. Der Wissenstransfer zwischen allen Abteilungen geschieht dabei fast automatisch, zum Beispiel indem die Projektteams je nach Kundenauftrag neu zusammengestellt werden. Die Studierenden wiederum erhalten wichtige Impulse für ihre berufliche Entwicklung und gute Karriereaussichten. Ein weiterer Vorteil des Dualen Studiums: Bereits während ihrer Praxisphasen verstärken die Studierenden die Teamkapazität im Unternehmen. Nach Abschluss des Studiums sind sie schnell einsetzbar.