Vielfaltsbewusste Führung

Kapitel: 4. Der Weiterbildungsantrag

Szenario:

Anfang des Jahres bekommen Sie eine Anfrage. Einige der Musiker wollen sich extern weiterbilden. Auch Maria möchte zusammen mit ihren Kollegen an dem teuren Seminar teilnehmen. Sie ist schon viele Jahre im Orchester dabei und wird in zwei Jahren in Ruhestand gehen. Die Gesamtkosten ließen sich zwar stemmen, würden das vorhandene Budget für Weiterbildungen in diesem Jahr aber komplett aufbrauchen.

  1. Wie entscheiden Sie über die Anträge?

  2. Worauf kommt es in dieser Situation an?

  • Akzeptanz
  • Anerkennung
  • Authentizität
  • Durchsetzungsversmögen
  • Empathie
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Fairness
  • Fingerspitzengefühl
  • Humor
  • Kommunikation
  • Kompromissfähigkeit
  • Klare Regeln
  • Kreativität
  • Motivation
  • Mut
  • Perspektivenwechsel
  • Selbstreflexion
  • Teamplayer
  • Toleranz
  • Transparenz
  • Veränderungsbereitschaft
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Vertrauen
  • Vorbildfunktion
  • Wertschätzung
  • Ziel-/Erfolgsorientierung

Wir freuen uns über Feedback!

Wie ist es Ihnen ergangen? Zu welchen Schlüssen sind Sie gelangt? Wir hoffen, es hat Ihnen Spaß gemacht, und freuen uns über Ihr Feedback via E-Mail: vielfalt@rkw.de