Führen in Teilzeit – Schlüssel zu einer modernen Führungs- und Arbeitskultur

Margarete Schreurs

Margarete Schreurs

Veröffentlicht: 23.04.2015

Zusammenfassung: In den meisten deutschen Unternehmen sind Führungskräfte in Vollzeit, mit langen Arbeitszeiten und ohne familiäre Verpflichtungen noch immer das vorherrschende Führungsmodell. Aber ist ein solches Modell angesichts noch zeitgemäß?