Beste Personalarbeit im Mittelstand

Veröffentlicht: 24.02.2016

Zusammenfassung: Die Bewerbungsfrist läuft: Benchmarken Sie Ihre Personalarbeit und gewinnen einen von neun Preisen. Als Partner des BestPersAward rufen wir vor allem kleine Unternehmen zur Bewerbung auf - kostenlos aber sehr aufschlussreich.

Die wichtigste Aufgabe der betrieblichen Personalarbeit ist es, dafür zu sorgen, dass ausreichend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Das kann ganz unterschiedlich gelingen – auch wenn es keine ausdifferenzierte Personalabteilung gibt. Der BestPersAward wirft das Scheinwerferlicht auf jene Unternehmen, die hier mit gutem Beispiel vorangehen, und gibt Impulse für eine professionelle Personalarbeit im Mittelstand."

sagt Dr. Mandy Pastohr, Jurymitglied des BestPersAward und Leiterin unseres Fachbereichs Unternehmensentwicklung und Fachkräftesicherung. Sehr viele kleine und mittlere Unternehmen, die wir als Pilotunternehmen in unseren Projekten oder als Teilnehmer unserer Unternehmenswerkstätten kennen lernen, haben gute Vorgehensweisen entwickelt, um die richtigen Leute am richtigen Platz zur richtigen Zeit zu haben. Sie sind attraktive Arbeitgeber, bilden aus und weiter, sorgen für eine gute Work-Life-Balance und legen Wert auf eine gute Führung. 

Diese Unternehmen rufen wir zur Bewerbung auf. Machen Sie mit und holen sich eine Bestätigung für Ihren Weg. Gleichzeitig bekommen Sie interessante Hinweise auf Verbesserungsmöglichkeiten und Anregungen von Ihren Mitbewerbern. Bis zum 1. Juni können Sie den Fragebogen zurückschicken. Das Ganze kostet Sie nichts, aber es bringt Ihnen viele Erkenntnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!