Auf Taten folgen Worte…folgen Taten
Taten
Zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Zielgruppe kleiner und mittlerer Unternehmen ist der Einbezug von Vielfalt (im Sinne vielfältiger Blickwinkel und Fähigkeiten) nicht wegzudenken. Als sozialpartnerschaftlich verankerter Institution ist uns Chancengleichheit ein Anliegen. Seit Jahren ist das RKW Kompetenzzentrum im Bereich Vielfalt hausintern und hausextern tätig:
- Unsere Belegschaft ist so vielfältig aufgestellt wie auch unsere thematischen Schwerpunkte Unternehmensentwicklung & Fachkräftesicherung, Gründung und Innovation.
- Mit unserem breitgefächerten und fundierten Portfolio erreichen wir über Deutschlands Grenzen hinaus viele Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.
- Zum Thema „Vielfalt im Betrieb“ im engeren Sinne entwickelten wir unter anderem den Leitfaden „Fachkräfte finden & binden – Vielfalt nutzen“, das Workbook „Vorurteile im Betrieb. Weniger Sprachlosigkeit, mehr Argumente für ein gutes Betriebsklima“, halten Unternehmenswerkstätten und Vorträge, veröffentlichen Best-Practice Beispiele, bloggen und beteiligen uns intensiv an der Entwicklung des Selbstbewertungsinstruments INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“.
- Nicht zuletzt ist auch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt eine Tat. Um die darin enthaltene Selbstverpflichtung wortwörtlich zu unterstreichen, brachten wir am Deutschen Diversity-Tag tatsächlich über 100 Unternehmen über das Thema "Was bedeutet Vielfalt" während unserer Schiffstour „Ab vom Main-Stream“ ins Gespräch.
Worte
Das RKW Kompetenzzentrum gehört nun zum Kreis der aktuell rund 2.450 Unternehmen und Organisationen, die die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben. Mit dieser Selbstverpflichtung verschreiben wir uns dem Ziel, die folgenden Worte (weiterhin) in Taten umzusetzen: Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Taten
Auch wenn wir organisationsbedingt in Projekten arbeiten – Vielfalt stellt kein Projekt dar. Es ist und bleibt unsere kontinuierliche, projektübergreifende Aufgabe. Das gilt sowohl für uns als Arbeitgeber als auch für unsere Angebote an kleine und mittlere Unternehmen.