Erwerbsverläufe Bau

Trotz der Erfolge beim betrieblichen Gesundheitsmanagement sind die Bauberufe noch immer mit hohen Anforderungen und Belastungen verbunden. Die Folge: die Beschäftigungsquote nimmt im Alter rasch ab. Damit die Beschäftigen der Bauwirtschaft künftig möglichst lange im Berufsleben stehen können, sind zum einen tätigkeitsbezogene Präventionsansätze nötig.

Zum anderen müssen Lösungsansätze entwickelt werden, wie Ältere ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiterhin produktiv in der Branche einsetzen können.

Das Projekt

Ziel des Projekts "Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauwirtschaft" ist es, alternative Tätigkeiten zu identifizieren – insbesondere für die Beschäftigten, deren Arbeitsbelastungen nur schwer reduziert werden können.

Deshalb werden zunächst physisch und psychisch weniger belastende Tätigkeiten in der Wertschöpfungskette Bauen ermittelt. Im nächsten Schritt werden dann für ausgewählte Berufsgruppen die Qualifikationen bestimmt, die sie benötigen, um der alternativen Tätigkeit nachzugehen. Darauf aufbauend werden entsprechende Bildungsangebote entwickelt und modellhaft umgesetzt.

Vorgehen im Projekt

Folgende Arbeitsschritte sind vorgesehen:

• Recherchen und Analysen
• Entwicklung von Qualifizierungsmodulen
• Modellhafte Erprobung einzelner Module
• Projektbegleitende Transfermaßnahmen
   

Partner

Bei dem Vorhaben handelt es sich um ein Sozialpartnerprojekt. Die Sozialpartner bringen sich aktiv in das Projekt ein und verwenden bzw. entwickeln die Projektergebnisse weiter. Als Multiplikatoren unterstützen sie außerdem den Ergebnistransfer.

Daten zum Projekt

• Name: Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauwirtschaft
• Kurztitel: Erwerbsverläufe in der Bauwirtschaft gestalten
• Laufzeit: 2011 - 2013
• Finanzierung: Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen des Bundesprogramms Zukunft der Arbeit