RKW-Kompetenzzentrum

 

ArbeitsZeitGewinn

Innovative Arbeitszeitmodelle bringen Vorteile für das ganze Unternehmen: sowohl für Unternehmer als auch für Mitarbeiter. So verbessern sie neben der Produktivität auch die sozialen Beziehungen im Arbeits- und Privatleben.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung beeinflusst die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten positiv. Dies ist gerade in Zeiten des demografischen Wandels besonders wichtig, um die Mitarbeiter gesund und motiviert bis zum Rentenalter im Betrieb zu halten. Doch bislang wird das Potenzial einer nachhaltigen Arbeitszeitgestaltung von Unternehmen nicht vollständig ausgeschöpft.

Das Projekt

Ziel des Projekts "ArbeitsZeitGewinn in kleinen und mittleren Unternehmen" ist es, eine sowohl gesundheits- als auch produktivitätsförderliche Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen zu etablieren. Um dies zu erreichen, entwickelt und erprobt das Projektteam gemeinsam mit Unternehmen und Beratern ein praxistaugliches Modell zur Arbeitszeitberatung.

Vorgehen im Projekt

Das Projekt setzt sich aus drei Phasen zusammen. Den Kern bildet die Beratung zur Arbeitszeitgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen. Über die gesamte Laufzeit wird das Projekt wissenschaftlich begleitet und evaluiert.

Mit einer Unternehmensbefragung werden zunächst die aktuellen Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung, der Beratungsbedarf und gewünschte Beratungsthemen in Unternehmen erfasst und analysiert. Auf Basis dieser Ergebnisse wird ein bedarfsorientiertes Qualifizierungskonzept für ausgewählte Berater sowie ein Modell zur Arbeitszeitberatung entwickelt.

Im nächsten Schritt erproben die Berater die erarbeiteten Handlungshilfen. Des Weiteren werden Netzwerke zwischen Unternehmen, Beratern und der Wissenschaft aufgebaut, um einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch anzuregen.

Ergebnisse

Die im Projekt entstandenen Ergebnisse werden auf der Projektwebsite veröffentlicht. Geplant sind:

  • Qualitätsstandards für die Arbeitszeitberatung
  • geeignete Qualifizierungsangebote für Berater
  • Module zur Arbeitszeitgestaltung
  • Kurzanalysen in Unternehmen 
  • Beratungsangebote
  • Praxistaugliche Handlungshilfen
  • Beispiele guter Praxis
     

Daten zum Projekt

  • Name: ArbeitsZeitGewinn in kleinen und mittleren Unternehmen
  • Kurztitel: ArbeitsZeitGewinn
  • Laufzeit: 01/2010 bis 12/2012
  • Partner: Das Projekt wird vom RKW Hessen gemeinsam mit der Fachhochschule Oekonomie & Management und dem RKW Kompetenzzentrum durchgeführt und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet.
  • Finanzierung: Das Projekt wird im Rahmen des Modellprogramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet. Seit Januar 2010 wird das Programm durch den Projektträger Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (gsub) unterstützt.