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Projektwebsites im Überblick
Wie können Sie im Kampf um die besten Köpfe bestehen? Hier finden Sie konkrete Informationen, Unterstützungsangebote und Lösungen, um dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen.
Kleine und mittlere Unternehmen erfahren hier, wie sie die Herausforderungen "Demographischer Wandel" und "Fachkräftesicherung" meistern können. Ganz unter dem Motto: Fachkräfte sichern – Zukunft sichern!
Wie können Fachkräfte aus Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) gewonnen und langfristig gebunden werden? Kleine und mittlere Unternehmen werden bei ihrer Personalsicherung unterstützt.
Wie können Fachkräfte gewonnen und gehalten werden? Hier können sich Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte und Interessierte über wichtige Aspekte der Fachkräftesicherung informieren.
Der bundesweite Wettbewerb "Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" bietet Auszubildenden, Studierenden und jungen Berufstätigen der Baubranche die Möglichkeit, die Zukunft der Bauwirtschaft durch ihre Ideen aktiv mit zu gestalten.
Lohnt sich Weiterbildung? Selten machen sich mittelständische Unternehmen die Mühe, den Nutzen einer Weiterbildung zu ermitteln. Das RKW BW und das RKW Kompetenzzentrum entwickeln deshalb ein pragmatisches Bildungscontrolling.
www.bildung-controlling.de
Um dem Fachkräftemangel in der Bauwirtschaft entgegenzuwirken, kann das Potenzial Älterer verstärkt genutzt werden. Welche alternativen Tätigkeiten gibt es? Und welche Qualifizerierungen sind nötig, damit die Beschäftigten dort eingesetzt werden können?
Wie können typische Geschäftsprozesse für das Bauhandwerk – insbesondere in den Bereichen "Bauen im Bestand" und "Facility Management" – verbessert werden? Und wie können Standards wie Building Information Modeling BIM dazu beitragen?
Personalpolitik und Personalentwicklung im Mittelstand - Hier erhalten Personalverantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte praxisnahe Konzepte, Empfehlungen, Instrumente und gute Beispiele für die tägliche Arbeit.
Innovative Arbeitszeitmodelle bringen Vorteile für das ganze Unternehmen: sowohl für Unternehmer als auch für Mitarbeiter. So verbessern sie neben der Produktivität auch die sozialen Beziehungen im Arbeits- und Privatleben.
Verschärfte Wettbewerbsbedingungen und eine zunehmend schwierigere Personalsituation: Wie lässt sich angesichts dieser Veränderungen eine hoch leistungsfähige, konkurrenzfähige Industrieproduktion in Deutschland erhalten?
Demographischer Wandel in der Arbeitswelt, betriebliches Eingliederungsmanagement oder Gesundheitsförderung - im Forum Arbeit & Gesundheit sind themenspezifische Seiten gebündelt, die u.a. vom RKW Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb" gepflegt werden.
Existenzgründer und Interessierte finden hier Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, auch für spezielle Branchen. Der Gesundheitsbegriff ist weit gefasst und reicht von der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zum Zeitmanagement.
Wie können Kammern und Verbände das betriebliche und das persönliche Gesundheitsmanagement in Kleinstunternehmen fördern? Hier erhalten Sie alltagsnahe Tipps zur Kundenkommunikation, zur Kompetenz und zum Serviceprofil.