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Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung sind in aller Munde, doch was bedeutet das für kleine und mittlere Unternehmen? Das RKW Kompetenzzentrum geht dieser Frage in dieser Untersuchung nach.
 

• Wie sieht die Situation aus Sicht kleiner und mittlerer Unternehmen tatsächlich aus?
• Wie dramatisch schätzen sie die Arbeitsmarktengpässe ein?
• Welche reale Datenbasis liegt den befragten Unternehmen vor?
• Welche personal- und arbeitspolitische Situation findet sich dort?

Nach einer kurzen Übersicht über die Gesamtheit der befragten Unternehmen und ihren Einschätzungen zum Fachkräftemangel wenden wir uns diesen Fragen zu – differenziert nach den klassischen personal- und arbeitspolitischen Handlungsfeldern: Personalplanung, -beschaffung und -bindung, Personalentwicklung und Erfahrungstransfer sowie den Bereichen der Gesundheit und Arbeitsgestaltung.

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